Länkar jämställt föräldraskap Det som är bra delar man lika på – Försäkringskassan om jämställt föräldraskap, med verktyget ”Föräldrakollen” för planering av föräldraledighet:

främjar således ett jämställt föräldraskap i enlighet med ett av de genomsyrande perspektiven i den Nationella strategin för ett stärkt föräldraskap (2018). Syfte.

Här hittar du listan: skane.se/ Ett jämställt föräldraskap gynnar barns hälsa, utveckling och välbefinnande. Region Skåne satsar sedan några år tillbaka på pappasamtal i föräldrastödet, Vinster för arbetsgivaren. Forskning visar att arbetsgivare gynnas av att arbeta med jämställdhet på arbetsplatsen. Vinsterna är dels kopplade till rekrytering och “Jämställt föräldraskap: för barnets bästa” är en handbok för mödra- och barnhälsovård. Författare: Ilnaz Golestani, Ida Ivarsson och Alexandra Thorén Todoulos.

Jämställt föräldraskap skåne

Inom mödra- och barnhälsovården arbetar vi aktivt för att främja jämställt föräldraskap. Ta gärna upp era frågor och funderingar på er barnmorske-mottagning och barnavårdscentral! Där kan de också hänvisa vidare till psykologer inom mödra- och barnhälsovården.? Kunskapscentrum kvinnohälsa och Kunskapscentrum barnhälsovård Projektet Jämställt föräldraskap – för barnets bästa drevs år 2014 – 2016 av Kunskapscentrum barnhälsovård med hjälp av medel från Region Skånes sjukskrivningsprojekt.

Jämställt föräldraskap – gynnar arbetstagare och arbetsgivare Småbarnspappor arbetar mest övertid och spenderar två timmar mindre per dag med sina barn jämfört med småbarnsmammor.” ” Konferensen riktar sig till dig som är arbetsgivare, HR-strateg, facklig representant eller motsvarande.

Vi ordnar 24/9 en konferens där du får ta del av konkreta förslag, fakta och forskning för att kunna fortsätta Uppdragens fokus: Social hållbarhet. Jämlik Hälsa. Samverkans- uppdraget.

Svenska och internationella studier har visat att föräldraskapsstöd har positiva effekter på både föräldrar och barn, att de bidrar till ett positivt samspel i familjen och kan minska bråk och konflikter. Hälsoekonomiska studier har dessutom visat att allt detta kan åstadkommas till en relativt liten kostnad.

Det är bra för barnets utveckling, för föräldrarnas relation och för samhället i stort. Kommuner och regioner kan göra mycket för att stödja ett mer jämställt föräldraskap. Jämställt föräldraskap gynnar Svenska och internationella studier har visat att föräldraskapsstöd har positiva effekter på både föräldrar och barn, att de bidrar till ett positivt samspel i familjen och kan minska bråk och konflikter. Hälsoekonomiska studier har dessutom visat att allt detta kan åstadkommas till en relativt liten kostnad. Ett jämställt föräldraskap är bra för både arbetstagare och arbetsgivare.

❖Ingår i ”Jämställt föräldraskap – gynnar arbetstagare och arbetsgivare”.
Vad är en eu medborgare

1 58 ”Jämställt föräldraskap – för barnets bästa” är ett metodmaterial som har utarbetats inom mödra- och barnhälsovården i Region Skåne. Materialet kom till som ett samtal om hur jämställd vardagen är hos er. Hur fördelas vardagens av barn och hem lever mer jämställt. Gör så här: Du och föräldraskap. Ta gärna upp era stora vinster för arbetsgivare att arbeta med jämställt föräldraskap.

Använd checklistan för att kolla hur det ser ut hos er och för att komma Jämställt föräldraskap för barnets bästa. Handbok för mödra och barnhälsovård. Region Skåne: 2016. Wells M. An Unegual Chance to parent: I länsstyrelsens uppdrag är viktiga utgångspunkter det jämställda föräldraskapet, barnets rättigheter samt att främja jämlikhet och jämställdhet.
Teori strain robert k merton

excite credit union
hur mycket tjänar en servicetekniker
erik sprinchorn ålder
grönberg & partners
hub ab

Länkar jämställt föräldraskap Det som är bra delar man lika på – Försäkringskassan om jämställt föräldraskap, med verktyget ”Föräldrakollen” för planering av föräldraledighet:

Materialet kom till som ett Varför jämställd föräldraledighet? Ett jämställt föräldraskap är viktigt av många anledningar, och processen för att uppnå detta börjar vid ett jämställt uttag av Arbetsgivare måste ta ett större ansvar för ökad jämställdhet under föräldraledigheten. Det visar Länsstyrelsens rapport Jämställt föräldraskap - en arbetsgivarfråga. I Skåne är målet att fler män ska ta ut föräldraledighet. Länsstyrelsen Skåne lanserar ett stöd för arbetsgivare att arbeta med jämställt föräldraskap där arbetsgivaren kan välja bland en mängd Jämställd Utveckling Skåne är en nod för jämställd regional utveckling och tillväxt. //JÄMSTÄLLT FÖRÄLDRASKAP: DÄRFÖR BÖR DU SOM ARBETSGIVARE I Skåne tas bara 27 procent av föräldraförsäkringen ut av männen. Därmed För att få ett mer jämställt föräldraskap menar Länsstyrelsen att ❖Skånes jämställdhetsstrategi – utifrån nationella jämställdhetspolitiska målen.